原标题：哇！人均年终奖130万美元，这家公司成今年热门话题

　　随着年末将近，年终奖分红又马上成为人们讨论的热门话题。

　　近日，万宝路(Marlboro)香烟生产商美国奥驰亚集团(Altria Group)达成的投资协议的一部分，美国电子烟创业公司Juul Labs将获得20亿美元的一次性股息，而公司决定将这笔资金作为年终奖，发放给旗下1500名员工，也就是说，平均每个人能拿到130万美元。

　　而在中国众多的数年终奖丰厚的也只有像bat之类的大公司了。当然华为作为我国的一家民营企业，他的实力也是越来越大的。

　　据悉华为年终奖标准大概是：毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红；如果是17-18级员工，2003-2004年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过一百万！

　　总体来说，华为年终奖大幅向老员工倾斜，在华为工作时间越长，绩效越好，你所在的部门也重要，年终奖就越高。

　　也就是说，尽管从跨国公司挖过去的高级人才工资较高，如果干不满3年，最终年终奖分红远远赶不上华为土生土生的低级别员工。

　　看人家年终奖每人130万（单位美元！）换算成人民币就是894万元，据说20级以上的员工在华为总员工数中占比也极为少数，年终奖却也没有人家的一半。

　　哇！人均年终奖130万美元，这家公司成今年热门话题

　　想到别人家的公司福利真得是幸福！