原标题：毕业生想去阿里巴巴工作真的难，马云这解释真彪悍！

　　相信对于阿里巴巴不招应届毕业生，已经不是什么新鲜事了，其实也并非一个都不招，只是招的少而已。不过在一期节目中，主持人就直接问了这个问题，你知道马云是怎么回答的么？

　　主持人问到：现在应届毕业生进入阿里的机会越来越小了，马云先生是不喜欢应届毕业生吗？能不能给我们讲讲？

　　于是马云回复到：这个我们确实做了一个政策，我们每年不超过300名应届毕业生，但我们招聘的员工每年大概有两三千名，我们是应届生人数不能超过招聘总人数的10%。至于原因，第一个，我觉得我们看见很多公司在过去微软也好，IBM也好，包括中国很多的高科技喜欢应届生，应届生听话但也容易入魔，问题在这。如果一个企业经过10年、15年以后，一个企业都是听话的人，整个系统下来以后，他的创新能力就会下降。

　　第二个，我觉得这些年轻人应该让他们到中小企业去锻炼一下，让他们去看，每个人都不一定进大企业，这是好事。另外我自己感受非常深，如果像阿里巴巴、腾讯、百度这些企业，大家都到北大清华去招优秀的毕业生，那么那些小企业，其他企业的人才就被我们挖空了，所以我告诉大家，不要把这些年轻人直接招到大企业，让他们去在其他单位工作三年五年，有过经历，我不管她以前在什么公司里工作过，对人生的理解，对学习的理解，对公司成长的理解，对同事对社会的尊重，有了以后再来应聘。否则我们有几千万家中小企业，他们永远找不到好的应届毕业生，好多优秀的人才都被我们拉来了，人才不能垄断，所以我觉得要让一部分优秀的人才去中小型企业去打拼，去锻炼。

　　我们招进来是最合适自己发展的，他们这些人有过人生的经历，有对企业的发展理解，知道自己要什么，把他们招进来，对企业的创新是有好处的。所以我那时候提出我说阿里巴巴不要跟中小企业抢人才，大学应届毕业生，第一让他们去走走，第二让他们吃点苦头，看清楚要什么有什么，这就是我们出发点。而且这世界上有很多这样的年轻人，如果你觉得进入阿里巴巴就一定会好，其实也未必。

　　对于马云的回答，你是否认可呢？写在评论中！