原标题：滴滴高管今年集体不拿年终奖 员工奖励力度缩减一半

　　在今年接连爆发了两起恶性事件后，滴滴不仅在不断整改，今年员工的年终奖也少了。

　　据知情人士对雷帝网透露，滴滴CEO程维日前在公司全员大会上说，公司表现不如预期，责任主要在管理层。

　　滴滴还做出了一项决定：滴滴高管集体不拿年终奖，员工年终奖的力度比去年缩减一半。

　　滴滴总裁柳青在讲话时打趣说，“有些人刚升成VP，是不是特别想回去。”

　　据一位接近滴滴的人士指出，年终奖和奖金是对个人在过年一年优秀和突出的表现进行的嘉奖，但滴滴这一年的表现确实不适合发高额的年终奖。

　　“整个公司发生了这么大的事情，不仅仅是某一方面的责任，既然是公司一员那就应该共同担责，是我们做的不好。”

　　当前，整个行业经济不太景气，实际上，不光是滴滴管理层不发年终奖，锤子科技也曝出裁员，供应商讨债的消息，最近斗鱼也裁撤深圳100多名员工。

　　很多大的公司的招聘步伐都已经减缓，甚至试用期内的员工面临被辞退的风险，员工的就业形势显得比往年更加严峻。

　　据悉，滴滴在最近还进行了架构调整，将核心业务和多部门都将进行合并、调整。

　　其中专快车事业群合并，成立网约车平台公司，原小桔车服和汽车资产管理中心（AMC）合并，升级为新车服，成立车主服务公司。

　　为落实安全是第一用户价值，滴滴还任命集团安全事务部负责人王欣为首席出行安全官（Chief Safety Officer），向程维汇报。

　　上次滴滴架构调整，明显是扩张，这次调整明显是防控政策风险，同时，为了业务更加合规。