原标题：游戏行业的“裁员潮”即将开始？

　　昨晚相信有不少人的朋友圈都被一篇文章刷屏——《裁员潮滚滚来|特写》，这篇文章讲述了在进入2018年后，国内的影视、游戏、网贷、创投等几个领域同时出现的裁员情况。其中对于游戏行业，它是这么写的：

　　游戏行业仿佛按下了暂停键。

　　游戏业风雨飘摇，裁员或高达70%。

　　就连腾讯网易，都惨遭股价和业绩的双杀。

　　用人需求下降最为明显的行业之一是网络游戏。

　　...

　　然而实际上，在笔者的印象中，“裁员”的问题几乎每年都会引起讨论，这甚至是一个常谈常新的问题。只是，今年的市场环境跟以往的都不太一样，大环境的变化导致从业者有了一种“寒冬来得更早，波及范围更大”的感觉。

　　有鉴于此，手游那点事尝试通过对行业内的一些近况进行剖析，以此与广大的游戏从业者探讨我们正在面对的、以及即将要面对的环境，更深入地了解游戏行业的人员变动状况。

　　大厂命运如何，传闻腾讯将要“大动干戈”裁员6000人？

　　这几天，“腾讯将会因游戏业务的影响裁员6000人”的传闻在社交网络发酵。一时间，市场反应激烈，大部分从业者对腾讯的做法感到震惊，并感慨当下市场形势的严峻，连第一大厂腾讯都难以抵挡。

　　游戏行业的“裁员潮”即将开始？

　　然而这一传闻在腾讯公关总监张军的微博中已经得到回应，其证实裁员实为谣言，并称腾讯总共才30000人，不可能一下子干掉两成，而且腾讯今年还有3000多人的社招任务。

　　目前看来，腾讯裁员实属谣言。另一方面，据笔者了解，现阶段上海某游戏大厂确实正在进行裁员，规模在百人左右。

　　棋牌游戏厂商水深火热，裁员比例超40%

　　关于棋牌游戏市场的近况，笔者在昨天的文章（《连腾讯也不能幸免，百亿棋牌游戏市场成过去式！》）里进行了一定程度的探讨。但若要从裁员这个角度来看，在这些上市棋牌游戏公司的年中报里，似乎有值得参考的数据。

　　根据博雅互动的2017年年报显示，截至年底的全职雇员总数为589人，全年的员工成本总额约为人民币1.79亿元。对比2018年上半年报，可以发现全职雇员总数下降至420人，上半年的员工成本总额约为6310万元。仅半年时间，博雅互动的雇员总数减少了约29%。

　　而众联的情况更为极端，根据2017年年报显示，截至年底的全职雇员总数为463人，全年的员工成本总额约为人民币1.05亿元。对比2018年上半年报，可以发现全职雇员总数下降至274人，上半年的员工成本总额约为7560万元。同样是半年时间，联众的雇员总数减少了约41%。

　　从北京到广州、从广州到三四线城市，团队迁移在逐步实施中？

　　大厂还可以通过裁员“过冬”，而中小厂商则需要全方位地削减开销，这其中就包括“搬家”。据手游那点事了解，一些中小厂商正计划通过迁移节省开销，例如有公司计划从北京迁到广州，同时也有一些团队计划从广州迁到厦门、长沙等二三线城市。

　　这样层层下沉的迁移，倒是有几分农村包围城市的意思。

　　游戏行业的“裁员潮”即将开始？

　　“现在这个阶段，学会控制成本很重要”

　　据笔者了解，在裁员和搬家之外，部分创业团队还尝试转型。适逢目前是小游戏的浪潮，有团队原本是30多人在做一款网游，现在全面转型做小游戏。但随之而来的是团队人数直接削减一半，该团队的CEO表示：“现在这个阶段，学会控制成本很重要。”

　　在没有新版号的前提下，许多游戏公司因为缺乏新品的支持，在营收能力上大打折扣。而公司的发展又离不开开源节流，那么既然开源受阻，就只能通过节流来维持公司的生存。项目的周期也随之缩短，对于小团队来说不妨是一个过冬的办法。

　　手游那点事咨询猎聘从业者：目前还没有出现大规模裁员

　　从事猎聘的人告诉笔者：“目前招聘需求下降肯定是存在的，客观来说是一种符合招聘旺淡季规律的正常情况。但主要的影响，还是由于中小企业基本都在观望，大公司则通过提升末位淘汰的严格程度来控制人员数量所造成。不过，目前行业里还没有大批量裁员的现象。但如果版号迟迟不能申请下来，那这个情况就会加剧了，小公司得另想出路。”