在招聘平台上投递简历后，却屡遭陌生来电和短信骚扰。应聘者怀疑，个人信息通过招聘平台落到他人手中。事实上，从售卖企业招聘账户到批量下载应聘者个人信息，再通过贴吧或QQ群销售简历，其中存在一条完整的黑色产业链。(12月7日《新京报》)

　　互联网时代，求职也比原来更加方便，制作号简历，往招聘平台上投递，还可多家投递，只需等待对方的消息即可。操作起来十分方便，省时省力。但是，个人简历却在不知不觉中被大量倒卖。有的是直接借助招聘平台的内鬼，有的是通过邮箱和提取器获得，还有的是通过简历采集系统，直接从招聘网站批量下载简历。然而，无论是哪一种方式，我们的个人信息就这样被不法分子盗取了，随之而来的是无数的骚扰电话和短信。发生这种事，笔者认为投递简历者在招聘平台上填写个人简历信息，并将相关信息存储于平台，招聘平台就必须承担保护用户个人信息的义务，造成信息泄露则需承担法律责任。

　　招聘平台应该夯实自身责任，严格筛选招聘公司，避免只为获得求职者个人信息的假公司出现在平台中。同时，加强平台内部管理，杜绝平台内的工作人员和不法分子勾结，盗取求职者个人信息的情况发生。一旦发现有非法获取求职者个人信息的情况，应该及时向有关部门反映，配合有关部门严厉打击盗取个人信息的不法分子。

　　个人信息泄露是不容忽视的问题，各方都有义务和责任，保护好个人信息安全。（冯悦）