原标题：京东商城将从即日起实施轮值CEO制度

　　2018年7月16日，京东发布公告：“为更好推动京东商城业务的创新发展，全面拥抱无界零售未来，京东商城将从即日起实施轮值CEO制度”。

　　目的是什么？京东这次推行轮值CEO制度，指向性非常明确：“公司期望通过这一制度的实行，全面提升组织协同效率，激发团队创新活力，并为更多优秀的领军人才提供广阔的施展舞台和发展空间”。

　　谁是第一个？第一个轮值的京东商城CEO，就是京东二号人物，原任京东集团CMO的徐雷。徐雷于2009年1月加入京东，历任京东商城市场营销部负责人、无线业务部负责人、京东商城营销平台体系负责人、集团CMO等多个职务。加入京东十年，徐雷主导了公司日常市场活动、618和双11大战，是京东无界零售战略的执行操盘手。

　　重大管理创新。对于京东来说，这一举措无异于重大管理创新！CEO采用轮值制度，也就是说京东商城的CEO不再是固定某个人，而是大家“轮流坐庄”。不过，刘强东在邮件中并没有公布轮值周期，大概有摸着石头过河的意思。

　　早有征兆。从迹象看，京东集团推行轮值CEO，刘强东并不是一时心血来潮，而是思谋已久。不久前，刘强东在《第四次零售革命》的署名文章中指出，下一个20年，零售业将迎来第四次零售革命。未来零售的本质仍然是成本、效率和体验，但变革常在、创新常在。

　　由此，我们可以看出未来京东的一条管理主线：抓住“不变”零售本质的前提下，在战略和管理上积极谋求“突变”。这一次重大运营模式挑战，就是为管理变革和创新铺路。