原标题：马云有张勇，马化腾有刘炽平，为何京东、百度没有二号人物？

　　京东条款规定，董事会不得在刘强东未出席的情况下，召开正式会议。而刘强东在过去几年也曾数次尝试放权，但到头来，他仍是京东内部“说一不二”的人物。 2018年5月18日，百度宣布集团总裁兼首席运营官陆奇“由于个人和家庭原因，无法继续全职在北京工作”，从7月卸任总裁和首席运营官职务，留任集团副董事长。事实上宣告陆奇终结了在百度长达400多天的“改革操盘者”角色。 马云有张勇，马化腾有刘炽平，为何京东、百度没有二号人物？

　　互联网巨头中，阿里接班人梯队建设卓有成效，人才济济。腾讯，一号人物马化腾，二号人物刘炽平，两人互相信任，配合默契。百度和京东则都有一定问题。

　　先说百度。百度一直延续着夫妻店架构，夫妻二人都是老板，李彦宏，马东敏旗鼓相当，也就是说，百度有两个一号人物。马东敏性格强势，李彦宏柔软。在百度，马东敏的投票权丝毫不逊于李彦宏。

　　这些年看过来，这种治理关系一定程度上拖累了百度的发展速度。2017年1月，陆奇的到来，可以看做百度打破旧格局的一次尝试。李彦宏开启最大一次放权——百度各业务群组及负责人全部向陆奇汇报。在陆奇将百度变革推向深水区后，一切嘎然而止。”变革者”陆奇交还了权利大棒。百度重归夫妻双CEO格局这并非大公司的正常架构。当当就是前车之鉴。

　　两人在百度治理中过于均衡的局面必须打破，否则，不仅丧失越来越多的发展机遇，未来接班人问题也将难产。百度只能还是搜索时代的百度。

　　相比之下，京东的硬伤则更明显。刘强东事无巨细，无法放权，企业贴上鲜明的创始人标签。京东在2010年-2013年陆续引入沈皓瑜、蓝烨、隆雨等众多职业经理人，但很快刘强东和这些CXO矛盾开始爆发，刘强东不断将他们请进来，又开掉。

　　目前的京东，就当于把鸡蛋放在一个篮子里。 一旦刘强东出事，京东不可避免陷入危机之中。