原标题：AI改变招聘模式 英国大学毕业生用AI撰写求职信

　　IT之家今日（10月19日），据《金融时报》当地时间 17 日报道，英国毕业生正面临前所未有的就业竞争，因为他们进入的劳动力市场正在放缓，而每个职位的申请数量由于AI的使用而大幅增加。

　　根据英国学生雇主协会(ISE)的报告，2024年雇主在毕业生培训项目中每个职位平均收到了140份申请，较2023年增加了59%。这是该机构30多年来年度调查中记录的最高数值。

　　ISE的联席首席执行官斯蒂芬・伊舍伍德表示，AI的应用使申请工作的速度更快，但也导致申请量激增、质量下降，从而导致更多的拒绝。

　　“就业市场确实比以前更难了，毫无疑问。”伦敦政治经济学院的职业发展主任安妮・克林顿说道。她指出，由于小型企业减少了毕业生招聘，更多学生争夺剩余的大型培训计划名额。

　　她还提到，申请工作现在比以往更加耗费精力。过去，学生可能只需提交15到20份申请就能获得一份工作，而现在可能需要提交50份。

　　一些学生使用AI工具帮助他们撰写求职信和管理申请数量，但克林顿表示，“问题是，这些技术在个性化方面还不够出色。无论是求职者还是雇主，大家都在摸索如何有效使用它”。

　　她补充道：“学生们的压力太大了……这已经超出了合理的范围。”